MZ세대 신입사원 온보딩 프로그램


1. 조직의 일원으로서 소속감을 키울 수 있다.

2. 개인의 역할을 주도적으로 하되 조직원들과 협업을 할 수 있는 ‘따로 또 같이‘ 의 의미를 게임러닝을 통해 체득 한다.

3. 신입사원의 적응을 도우며 직무 능력을 향상 시키고 기업의 문화와 가치를 이해 한다




               


               [New Mindset] 조직몰입


필요역량
프로그램명
조직이해 







 
팀 파워를 살리는 "메타 Escape"
동료애, 소속감
심리학 기반 진단검사를  통한
'조직의 활력소 찾기'
'비전 네온사인 만들기'
핵심가치 내재화
[Game Learning]
AI동작인식모델 플랫폼 "ReactY"
경영이해
[Game Learning]
경영 시뮬레이션 "Smart B-masters"
경영마인드 함양
공행공정 
[Game Learning]
경영 시뮬레이션 "거버넌스6"
ESG경영





               


               [New Skill] Digital AGE 역량강화


필요역량
프로그램명
전략적 사고

[Game Learning]

논리적 분석과 창의적 대안의 결합

전략적 사고 “Great-thinking”

환경 변화 적응, 협상력 강화


의사결정

[Game Learning]

미래문제를 발견하고 해결할 수 있는

전략적 의사결정 “Dmakers”

사고력 배양, 문제 해결력


긍정적 사고

[Game Learning]

최고성과를 위한 “Great Win”


협업
리더십

[Game Learning]

개인의 변화로 더 큰 조직의 변화를 만든다

리더십 “L-ders”

상황대응, 리더십, 변화 관리

업무스킬
“보고서 작성 능력과 기획력UP”


시간 관리
업무스킬

업무효율을 높이는 “스마트워크"

협업 시스템 구축, Tool 실습

자기계발
비즈니스 매너 및 이미지 메이킹

이미지 분석, 비언어커뮤니케이션


영화인문학 “감성을 잇다"

인문 소양 역량, 가치와 의미 찾기







                      


                        [New TeamWork] 도전과 혁신


필요역량
프로그램명
소통ㅣ문제해결ㅣ의사결정

[Game Learning]

전략 시뮬레이션 “Challenge24”


정보 분석력, 전략수립, 실행력

컴퓨팅사고력

[Game Learning]

레고 EV3 ‘i-Rovot’


Digital Transformation

문제 해결력, 소통

협업



[Game Learning]

의사결정 게임

“Alive in Crisis l 드라큘라를 제거하라“


집단사고, 집단지성, 협상력






* 고객사 요청에 따라 프로그램 패키지 구성은 자유롭게 변경할 수 있습니다.

* 조직에 적합한 맞춤형 프로그램 구성이 필요하신 분들은 홈페이지 하단의 연락처로 직접 문의주세요.

고객사


위드플러스는  조직 구성원이 함께 성장해 가는 조직 문화를 만들어 갑니다